A formação profissional promovida pela APS tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos participantes, potenciando a sua autonomia, participação ativa na sociedade e integração no mercado de trabalho.

No caso específico das Pessoas com Deficiência e Incapacidade (PCDI), a formação profissional visa:

• Desenvolver competências pessoais, sociais e profissionais adequadas às características, interesses e potencialidades de cada formando;
• Promover a autonomia, a autodeterminação e a capacidade de tomada de decisão;
• Facilitar a inclusão social e profissional através da aquisição e reforço de competências para o emprego;
• Melhorar os níveis de qualificação e empregabilidade das PCDI, aumentando as oportunidades de acesso, manutenção e progressão no mercado de trabalho;
• Desenvolver competências transversais, nomeadamente ao nível da comunicação, relacionamento interpessoal, literacia digital e cidadania ativa;
• Apoiar processos de transição para a vida ativa e para contextos de trabalho inclusivos;
• Sensibilizar para os direitos das pessoas com deficiência, promovendo a igualdade de oportunidades e a não discriminação;
• Responder às necessidades identificadas no território e às exigências do tecido empresarial, contribuindo para uma maior adequação entre as competências adquiridas e as oportunidades de emprego existentes.

Enquanto entidade formadora certificada pela DGERT, a APS assegura que os seus processos formativos são desenvolvidos de acordo com princípios de qualidade, acessibilidade, inclusão e melhoria contínua, garantindo respostas ajustadas às necessidades específicas das Pessoas com Deficiência e Incapacidade e das entidades empregadoras.

A Formação Profissional da APS constitui uma resposta integrada de qualificação e inclusão socioprofissional, não funcionando de forma isolada, mas articulada com os restantes serviços e projetos da organização. O objetivo é garantir que cada percurso formativo se traduz em oportunidades concretas de integração social e profissional, através de uma abordagem centrada na pessoa e nas suas potencialidades.

Neste âmbito, existe uma estreita articulação entre a Formação Profissional, o Gabinete de Inserção Profissional (GIP), o Programa Incorpora, o Serviço de Apoio à Vida Independente (SAVI) e outras respostas da APS, assegurando um acompanhamento contínuo antes, durante e após a formação.

A qualificação é entendida como uma etapa de um percurso mais amplo de inclusão e empregabilidade, que integra:

• Orientação vocacional e profissional, identificando interesses, competências e objetivos de cada formando;
• Formação Prática em Contexto de Trabalho (FPCT), permitindo o contacto direto com contextos reais de trabalho e o desenvolvimento de competências profissionais;
• Mediação e aproximação ao tecido empresarial, através da rede de parceiros locais e regionais;
• Encaminhamento para oportunidades de emprego, formação complementar ou outras medidas ativas de emprego;
• Acompanhamento individualizado no processo de integração profissional, apoiando a adaptação ao posto de trabalho e a resolução de eventuais dificuldades;
• Acompanhamento pós-formação e pós-colocação, promovendo a manutenção do emprego e a progressão profissional.

Destaca-se ainda o papel do Programa Incorpora, desenvolvido em parceria com a Fundação “la Caixa”, que promove a integração laboral de pessoas em situação de vulnerabilidade social através da articulação entre entidades sociais e empresas. Este programa reforça a capacidade da APS para identificar oportunidades de emprego, sensibilizar entidades empregadoras para a contratação inclusiva e apoiar os processos de recrutamento, integração e acompanhamento dos candidatos.

Através desta articulação entre qualificação, acompanhamento técnico e ligação ao mercado de trabalho, a APS procura garantir que a formação profissional se traduza em projetos de vida mais autónomos, sustentáveis e socialmente inclusivos.